Twój pracodawca zwolnił Cię lub nie wypłacił Ci wynagrodzenia?

Zwróć się w takiej sytuacji po pomoc prawną do mojej kancelarii. Udało mi się bowiem pomóc wielu klientom, którym niesłusznie lub niezgodnie z prawem wypowiedziano umowy o pracę, czy też – bezpodstawnie zwolniono dyscyplinarnie (bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika). Moi klienci zostali przywróceni do pracy, bądź uzyskali satysfakcjonujące odszkodowania.

Jeśli pracodawca opóźnia się w wypłacie wynagrodzenia za pracę, nie wydaje świadectwa pracy, bądź dyskryminuje pracownika w zatrudnieniu, nie należy obawiać się, tylko odważnie bronić swoich praw i korzystać z rozwiązań i roszczeń przewidzianych przez przepisy prawa pracy. W tym zakresie służę profesjonalną pomocą prawną reprezentując klientów w sprawach takich jak np.: ustalenie istnienia stosunku pracy, zapłata wynagrodzenia za pracę, ustalenie bezskuteczności wypowiedzenia umowy o pracę, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę lub rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, odszkodowanie za dyskryminację w zatrudnieniu, odszkodowanie i zadośćuczynienie za mobbing.